新卒採用情報

ハミューレ株式会社で働く先輩社員にインタビュー。

Interview

「プロノ」各店舗で働く先輩社員に、職場環境のことなどを聞いてみました。

  • senpai-1
  • senpai-2
  • senpai-3

上の写真にタッチすると記事が開きます。

interview_person-4

プロノ 南郷店
増田 有紀

2017年入社 北海道教育大学卒

大学時代は映像関係を学んだが、映像は見る人によって評価が大きく分かれる正解は無い世界。接客にも正解は無いが、商品が持つ価値は変わらない。その価値を伝えられれば、少しでも正解に近づけるのでは?と考え、入社を決めた。

接客の仕事に正解は無い。けれども、商品の価値を伝えることができれば、少しでも正解に近づくことができる仕事だと思う。

Q1 なぜハミューレに?

大学時代は映像関係を学んでいましたので、就職活動では映像関係の仕事を探そうか?と悩みました。しかし、大学時代を通じて経験したアルバイト、接客の仕事が楽しいと感じている自分もいたのです。

そんなときに出会ったのがハミューレでした。会社説明会などで感じた「若い社員が多く、活気にあふれた会社」この印象に魅力を感じました。古い感覚に縛られずに仕事ができること。また、そのほうが「楽しく仕事ができる」と考え、当社への入社を決めました。

interview-1-1

Q2 ハミューレに入社して良かったこととは?

入社前から感じていた「活気ある会社」という印象は、入社後も変わらなかったことです。活気の源は、社員の皆さん一人ひとりが抱いている「情熱」にあるのだと思います。

たとえば、自身が担当している商品が大好きで、とても細かなことまで知りつくしている社員が多かったり、もっと詳しく知りたいと本を買って勉強していたり。そして何より、皆がこの会社を「もっと良くしよう」と考えています。そうしたところが活気として現れていて、私も毎日刺激を受けることができています。

interview-1-2

Q3 ハミューレでは、どのような仕事をしていきたいですか?

経験がまだ浅いので、今は毎日の業務で精一杯ですが、お客様からは最近、「この間買った商品良かったよ、ありがとう」「また来るよ」などと声を掛けていただけるようになりました。こうした何げない出来事がモチベーションとなっていくので、もっとお客様に喜んでいただけるようになりたいと思っています。

また、私は店舗という職場環境がとても気に入っています。先輩達も素晴らしい方ばかりですし、パートさんも長く努めていただいている方が多くいらっしゃいます。私も周りの人に、この会社、職場に愛着を感じてもらえるよう働きかけられる社員になっていきたいと考えています。

interview-1-3
interview-1-0
interview_person-4

プロノ 発寒店
藤原 史人

2017年入社 釧路公立大学卒

自分で自分に点数を付けるとしたら、10点満点で7点。自己評価が低すぎてはいけないと思うし、まだまだと感じている部分も多いのでこの点数に。

ハミューレの会社説明会では、社員の皆さんが楽しそうに話していたことが印象的だった。

Q1 なぜハミューレに?

小売業界を中心に就職活動を進めました。百貨店なども受けていましたが、ハミューレの会社説明会では、社員の皆さんが楽しそうに話していたことがとても印象的でした。ほかの会社では、これほど楽しそうに会社のことや、自社で取り扱っている商品のことを話してくださるところはありませんでした。とにかく「楽しそうだな」と感じました。

入社後も、思い描いていた雰囲気とかけ離れているということはありませんでしたね。イメージ通りでした。ですから、入社後にギャップを感じるようなこともありませんでした。

interview-2-1

Q2 ハミューレに入社して良かったこととは?

とても「やりがい」を感じることができているところです。自分で商品知識について勉強したり、「どうしたらもっと手に取ってもらえるだろうか?」などと考えながら売場を作ったりすると、お客様の反応が直接返ってきます。自分が作った売場にお客様に関心を持っていただけると、やりがいがあります。

まだまだ実感できる機会は少ないですが、お客様の反応が直接返ってくるという点は、とても大きいと思います。

interview-2-2

Q3 ハミューレでは、どのような仕事をしていきたいですか?

朝、出勤してまず行うのが品出しです。一番に考えるのは自分が担当している売り場ですが、お客様は、担当に関係なく私たちスタッフに商品を尋ねるのは当然のことなのですが、そうしたときに困らないよう、ほかの売場も見るようにしています。

まだまだ足りない部分は多いですが、自分の担当売り場とのバランスを考えながら、もっと幅広く店舗内を見ていけるようになりたいですね。全体を考えながら、次に何をするべきか?ということを素早く考え、行動できるようになっていきたいと考えています。

interview-2-3
interview-2-0
interview_person-4

情報システム課
齋藤 香澄

2017年入社 東北福祉大学卒

「思いやり」や「サービス精神」などといった精神論だけで済ませるのではなく、どうしたら「思いが伝わるか?」と「考える会社」だと感じている。

今は本部での仕事だが、いずれは店舗も経験したい。それまでは、本部で吸収できることはしっかり吸収しておこうと思う。

Q1 なぜハミューレに?

私は、父がトラックドライバーをしながら米作りを行う、宮城県の兼業農家で生まれ育ちました。そのような環境でしたので、子供の頃から「作業用品専門店」には馴染みがありました。大学に入学した頃に、実家近くにプロノができたことが、当社入社のきっかけとなったと思っています。

他の作業用品店と比べ、プロノは店内が明るく広いですし、きれい。ものすごく驚いた印象がずっと残っていました。

そして就職活動を進めていく中で、合同説明会でハミューレに出会いました。何かご縁を感じましたので、会社説明会にも参加し、当社受験を決めました。

interview-3-1

Q2 ハミューレに入社して良かったこととは?

これは入社前の出来事、印象になるのですが、プロノでは各商品にサンプルが置いてあります。初めてプロノを利用したときに、そのサンプルの多さに感動しました。その衝撃が本当に大きかったので、プロノに惚れて入社したと言えるかもしれません。

そんなこともあって会社説明会に参加したのですが、説明をしてくれた採用担当者と接しているうちに、「変わった会社だな」と感じました(笑)。その印象については、入社後もギャップを感じることはなく、やはり「面白い人が多い会社だな」と感じています。もちろん良い意味でです。

interview-3-3

Q3 ハミューレでは、どのような仕事をしていきたいですか?

私は、本部の部署に配属になりました。店舗に配属となったほかの新入社員とは、スタートラインが違うこととなりました。店舗での仕事を楽しみにしていましたので、当初はこの配属にショックを受けていました。けれども今では、本部にいるからこそ見えることがある、と考えています。

情報システム課での仕事を通じては、物流の流れなどをよく見通せます。こうした業務の知識などを今のうちに身につけておけば、この先、店舗に異動となった時に役立つと思います。最初から店舗にいる人とはまた違った対応、発想の仕方ができると感じています。いずれは店舗に行きたいのですが、それまでに吸収できることを本部で吸収して、と考えています。

interview-3-2
interview-3-0

ハミューレ株式会社でのキャリアプランをご紹介いたします。

Career Plan
キャリアステップ

採用制度

  • 新卒採用
  • 中途採用

長期・短期両方の視点から必要な人材を採用します

人事考課制度

社員個々の役割貢献レベルや業績のレベルアップを図るための能力開発課題を的確に評価・分析します

給与制度

役割・業績に見合った報酬を提供することで業績の追求・役割レベルの向上を適正に動機付けます

役職制度

  • 人事ローテーション
  • 人員計画

仕事をしていく上で合理的な職場編成や職位・ポストの設計を行い、その組織・職務に対して最適な人員構成を実現します

社内外研修制度

長期・短期両方の視点で社員個々のレベルアップに役立つ施策を提供します

キャリア開発

会社としての処遇格付けの考え方を示し目指すべき方向・基準を明確にし、長期的な視点におけるキャリア開発の動機付けを行います

RECRUITING FLOW

ハミューレ株式会社の採用選考の流れをご紹介いたします。

  • step_1
  • 次のステップへ
  • step_2単独企業説明会の後、当社で用意する筆記試験を受験→当日配布するESを記入していただきます。
  • 次のステップへ
  • step_3筆記試験に合格された方は、1次面接へ進んでいただきます。
  • 次のステップへ
  • step_41次面接に合格された方には、最終役員面接のご案内をさせていただきます。
  • 次のステップへ
  • step_5最終役員面接の前に、適正検査を受検していただきます。(内定後の配属先などの参考資料とするものです。合否には関係ありません。)
  • 次のステップへ
  • step_6内定後は内定者懇親会や研修などを随時行う予定です。
shop_floor-1

CONTACT

ハミューレ株式会社「新卒採用」に関するお問い合わせ窓口のご案内です。

ハミューレ株式会社

〒007-0834 
北海道札幌市東区北34条東14丁目1-23
TEL 011-712-8300(代表) 
FAX 011-712-8277
http://www.hamure.co.jp